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[条件] 福岡市博多区
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株式会社ルートコミュニケーションズ
福岡市博多区中洲 3-7-24 Gate’s福岡 11F WeWork内
情報更新日：2023/06/22
正社員
バックエンドエンジニア
月給 400万円〜1000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
仕事内容
外資系企業を中心に、各種デジタルプロジェクトのプロデュースおよび、プロダクションを総合的に担うデジタルエージェンシーです。本社は1996年9月に設立され、六本木に位置しています。2019年4月からは福岡にもオフィスを開設し、現在制作メンバーを募集しています。
株式会社ブレーンナレッジシステムズ
福岡市博多区博多駅東1-14-20
情報更新日：2024/09/13
インフラエンジニア（設計・構築・運用・保守）
月給 225,000円 〜 325,000円
◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。
株式会社オルトロボ
福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階
情報更新日：2024/11/14
Webシステム開発エンジニア
月給 280000円 〜 500000円
RPAの導入支援に特化して始まった当社は2018年の設立以来、成長を続けています。代表の人柄や人脈、当社の「お客様の状況に合った最適なものを提案する」姿勢が評価され、多くの引き合いを頂いている状況です。近年RPAに留まらず、ますます広がる幅広いニーズにお応えするべく、新しいメンバーを募集しています！
AWSの導入・運用支援業務
月給 250,000円 〜 499,999円
コアテクノロジー株式会社
福岡市博多区東光1-3-10 福岡ホリヤビル2F (コアテクノロジー株式会社 福岡支店)
情報更新日：2024/05/16
プログラマー、システムエンジニア
月給 200000円 〜 425000円
新規事業 (ICT／DX／WEB) 発足につき人員募集しています。電気自動車(EV)関連のソフト製作、物流系FAシステムや、制御・組み込み系システムの開発が主な業務です。システム発注をいただいてから、設計・製造・テスト・導入までの作業を一貫して請け負っています。そのため、お客様との打ち合わせや連絡を取る機会が多いです。当社では受託開発のプロジェクトが7割を占めており今後も社内業務を主軸とした体制でお客様のニーズに対応していきます。※システム導入の際に出張を伴う事があります。
PG
SE
月給 300,000円 〜 499,999円
株式会社ＳＩＧ
福岡市博多区博多駅南１丁目２−３ 博多駅前第1ビル8F
情報更新日：2024/01/05
ITエンジニア
月給 21万8000円 〜 70万7000円
東証スタンダード上場企業のSIGグループの一員である当社では、システム開発事業やインフラ・セキュリティサービス事業など、ITに関わる幅広い事業を展開しています。大手と長年にわたって取引を継続し、安定基盤を拡充し続けてきました。 案件の拡大、顧客からの要望にさらに応えていくため、そして新たな事業分野への展開を図るために新たな人材を採用し、組織体制を強化したいと考えています。また、即戦力であれば、特に制限なく採用予定です。
株式会社アクシス
福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F
情報更新日：2025/06/18
システムエンジニア、プログラマー
月給 214000円 〜 350000円
■業務内容：システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5：5程度で、どのプロジェクトに関しても3名～10名のチーム体制を取っております。※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。■プロジェクト例：金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイトリコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。■福岡拠点について：約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代～50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。
