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仕事内容

【必須】■ネットワークシステムの構築・運用・保守経験1年以上■ネットワーク・サーバーのITインフラ知識【歓迎】■CCNA・AWS Certified Associateなど、インフラに関連する資格【採用担当からのメッセージ】「仲間と切磋琢磨し合いながら、働きたい方」「粘り強く目標に向かって頑張れる方」にピッタリの環境です！社員全員、一丸となって共に会社を盛り上げてくれる新たなエンジニアの皆様との出会いを楽しみにしております！

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。

仕事内容

【必須】■サーバーの構築・運用・保守経験1年以上■ネットワーク・サーバーのITインフラ知識【歓迎】■LPIC・AWS Certified Associateなど、インフラに関連する資格【採用担当からのメッセージ】「仲間と切磋琢磨し合いながら、働きたい方」「粘り強く目標に向かって頑張れる方」にピッタリの環境です！社員全員、一丸となって共に会社を盛り上げてくれる新たなエンジニアの皆様との出会いを楽しみにしております！

仕事内容

事業拡大に伴い、既存顧客支援を担う「金融犯罪対策コンサルタント」を募集します。当社は、メガバンクをはじめとする大手金融機関を中心に、不正アクセス・不正送金の検知サービス「FraudAlert」を提供しており、日本の金融犯罪対策インフラの一翼を担っています。特に、AML（マネー・ローンダリング対策）や不正モニタリング業務に関する実務経験を活かしたコンサルティング支援を強化しており、金融犯罪対策・モニタリングの現場経験を有する方を歓迎します。

仕事内容

【必須】■C#による開発経験1年以上【尚可】■AWS Certified Associateや、基本情報技術者などの認定資格【採用担当からのメッセージ】「仲間と切磋琢磨し合いながら、働きたい方」「粘り強く目標に向かって頑張れる方」にピッタリの環境です！社員全員、一丸となって共に会社を盛り上げてくれる新たなエンジニアの皆様との出会いを楽しみにしております！

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。

仕事内容

マークアップエンジニア

仕事内容

フリーメソッドは、クライアントのシステム・WEBサイトなど様々な開発を行う福岡のITベンチャーです。 【事業内容 】アプリ事業：スマホアプリの企画・開発・運営 クライアントワーク事業：Webサイト企画・デザイン制作・システム開発・コンサルティング等 SES事業：Webサイト企画・デザイン制作・システム開発における人材提供/オフショア開発【会社の雰囲気】男女比は8：2。幅広い年代のメンバーが活躍しています。 社内には、Webディレクター・エンジニア・デザイナーなどが在籍。 配属先となるチームには、デザイナー2名(男女)が在籍。 【推しポイント】✔福岡天神駅より徒歩5分！ ✔上下関係もなく、フラットで風通しの良い環境 ✔分からないことでも聞きやすい環境 ✔新たな領域にもチャレンジ可能！成長しやすい環境です。

仕事内容

RPAの導入支援に特化して始まった当社は2018年の設立以来、成長を続けています。代表の人柄や人脈、当社の「お客様の状況に合った最適なものを提案する」姿勢が評価され、多くの引き合いを頂いている状況です。近年RPAにとどまらず、多数のローコードツールへと広がるニーズにお応えするべく新しいメンバーを募集しています！

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。